020C Pratique de la comptabilité dans une TPE
- Georges Armand FAVRAIS |
- Aurélien FORT |
Public cible
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Assistants comptables
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Employés comptables
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Toute personne désirant acquérir les principes fondamentaux de la comptabilité générale
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Les chefs d'entreprise qui souhaitent s'entretenir avec leur banquier ou leur expert comptable pour discuter des orientations de l'entreprise.
Pré-requis
Aucun pré-requis nécessaire pour suivre la formation comptabilité générale
Info cours
Objectifs pédagogiques
Objectifs pédagogiques
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Cerner les principes de la comptabilité générale en entreprise
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Utiliser le plan comptable général et comprendre son fonctionnement
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Comptabiliser les écritures courantes d'une société et assurer une gestion efficace
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Savoir lire un bilan et un compte de résultat
Formation en Blended Learning
Formation Blended learning
Durée :35 heures dont 10 heures en vidéoconférence et 25 heures en E-Learning
Détail :
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Blended Learning : 1/3 par Visioconférence et 2/3 par E-learning
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Date de départ : date inscrite sur demande de prise en charge
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Date de fin : maximum 3 mois après la date de départ.
Plan de formation
Contenus pédagogiques
Préalable :
Auto-évaluation : Test de positionnement
Module 1 : Les principes de la comptabilité générale
Chapitre 1 : Organisation comptable d'une entreprise.
Chapitre 2 : Utiliser le plan comptable.
Chapitre 3 : Lire le bilan de l'entreprise.
Chapitre 4 : Lire le compte de résultat.
Chapitre 5 : Le résultat de l'exercice.
Chapitre 6 : Les SIG et le seuil de rentabilité.
Module 2: Les travaux comptables de fin d'exercice
Chapitre 1 : L’amortissement de l’immobilisation.
Chapitre 2 : Les stocks et leur variation.
Chapitre 3 : Les charges constatées d’avances.
Chapitre 4 : Les produits constatés d’avances.
Chapitre 5 : Les charges à payer.
Chapitre 6 : Les produits à recevoir.
Chapitre 7 : Les provisions et dépréciations.
Module 3 : Comprendre et enregistrer la TVA
Chapitre 1 : Les règles de base de la TVA.
Chapitre 2 : Le commerce international et la TVA.
Chapitre 3 : La déclaration de la TVA.
Chapitre 4 : L’enregistrement comptable de la TVA.
Module 4 : Gérer sa trésorerie
Chapitre 1 : Au quotidien.
Chapitre 2: Optimiser les délais de paiement.
Chapitre 3: Réduire les charges.
Chapitre 4 : Faire des réserves de Trésorerie
Conclusion :
Auto-évaluation générale
Enquête de satisfaction
Edition d’un Certificat d’Aptitude
Formateur
La formation est assurée par un ou une professionnel(le)de la pédagogie, maîtrisant parfaitement l'outil informatique et particulièrement les spécificités du e-learning. Ses compétences professionnelles et pédagogiques ont été validées par des certifications et/ou approuvées par notre équipe pédagogique. Il enregistre plusieurs années d'expérience dans le domaine juridique et plus particulièrement dans celui de sécurisation des données. Il suit en temps réel la progression du parcours pédagogique de chaque apprenant durant toute la durée de la formation..
Moyens pédagogiques Suivi et système d'évaluation
Moyens pédagogiques et techniques
• Connexion à la plate-forme de Blended Learning « Formadistance » à l'aide d'identifiants personnels qui ont été communiqués par mail avant le début de la formation
• Intégration d'une application de visioconférence autorisant une partie de la formation en visioconférence avec le formateur.
• Cours en ligne comprenant des supports pédagogiques, des exercices de pratique guidée et des vidéos d'aide à la pratique personnelle. Supports pédagogiques « ENI » et « ESINO ».
• Exercices et questionnaires en ligne : Questions à trous, Qcm/Qrm, questions correspondance/apparier, questions ouvertes, zones sur image (hotspot),réponse sur image, questions calculées, réordonner des mots, correspondance par glisser/coller, expression orale, compréhension à la lecture....
• Mise à disposition d'un forum dédié au cours et d'un wiki. Dispositif de suivi de l'exécution et d’évaluation des résultats de la formation
• Suivi en ligne du stagiaire par le e-formateur en temps réel durant toute la durée de la formation en e- learning avec possibilité d'intervention par message interne, chat ou visioconférence en cas de problématique.
• Intervention du e-formateur par visioconférence en fin de parcours pour récapitulatif de la formation et personnalisation à chaque cas personnel.
• Mise à disposition d'un chat interne 24/24H
• Mise en place de questionnaires variés et ludiques après chaque module en e-learning avec évaluation des savoirs faire acquis par le stagiaire. (Questions à trous, Qcm/Qrm, questions correspondance/apparier, questions ouvertes, zones sur image (hotspot),réponse sur image, questions calculées, réordonner des mots, correspondance par glisser/coller, expression orale, compréhension à la lecture....
• Mise en place de travaux personnalisés à réaliser sur l'espace dédié à cet effet avec corrections du e-formateur.
• Formulaire d'évaluation en ligne à la fin de la formation débouchant sur la remise d'une Attestation de suivi de formation
• Mise en ligne de feuille d'émargement pour la partie de formation en Visioconférence dite « synchrone » et d'une feuille d'assiduité avec récapitulatif des connexions pour la partie de formation en e-learning dite « asynchrone ».
• Mise en ligne d'une enquête de satisfaction concernant la formation afin d'évaluer la prestation de formation sous les aspects techniques et pédagogiques.
Tuteurs
Georges Armand FAVRAIS
Aurélien FORT